没有想到有这么多企业来听课，我们只准备了120个人的位子和材料，构建和谐劳动关系的热情正在温州企业间迅速蔓延。”昨天，在市总工会举办的创建劳动关系和谐企业辅导班上，市总工会权益部部长陈人柱指着过道上临时加座的位置说道。

　　昨天下午2时许，在位于市区景山宾馆多功能厅的课堂上，记者看到除了正式安排的椅子上以外，两侧的过道和最后面的过道的加座上也都坐满了人，而服务员还在加座，有的人就倚门而坐。市总工会的有关负责人介绍说，此类培训在我市还是首次举行，根据原先的计划有120个来自我市各地不同企业的人员参加培训，他们也只准备了120份材料，没有想到来了这么多人，估计至少有150人。

　　“我们是来寻找差距，向同行学习先进经验的。”来自正泰集团股份有限公司工会的邹宗钧向记者表达了来上辅导课的初衷，该公司共有7人来听课，比计划多出了6个“编外人员”，这几个人虽然都有其他行政职务，又临年终，工作忙碌，但还是一定要来听课。来自我市各县（市、区）工会分管此次创建活动的有关副主席和负责人纷纷表示，市政府发布关于创建劳动关系和谐企业活动实施方案的通知后，就经常有企业来电咨询相关情况，邀请工会工作人员给予指导，还有很多企业想来上辅导班。

　　据了解，上个月，我市发布了关于创建劳动关系和谐企业活动实施方案的通知，并建立了市创建劳动关系和谐企业活动领导小组。目前活动处于企业自评申报阶段，此次“创建活动”的结果将于明年通报命名，其结果将作为今后评定（授予）文明单位（企业）、诚信企业、模范集体和劳动模范、优秀企业家，以及推荐全国“五一”劳动奖状、“五一”劳动奖章、省模范集体和省劳动模范等荣誉称号的重要依据之一。

　　昨天，特邀的省创建劳动关系和谐企业活动领导小组办公室副主任方火春作了专题讲座，他就企业在开展创建活动中如何发挥自身作用，如何在创建当中抓住关键和重点切实为职工办事实进行了讲解和有关经验介绍。

　　课间，来自乐清新达线缆公司的工会主席张栩告诉记者，听了专家的讲解后，他更加明白了创建的意义，其实关爱员工就是关心企业的发展，和谐的劳动关系将让企业实现跨越式发展，他们已经从中尝到了甜头。

　　市总工会权益部部长陈人柱表示，创建劳动关系和谐企业是一项长期的任务，此类辅导班他们还将继续举办。